经济管理学院党委关于巡察整改情况的通报

全校师生:

    2019年6月12日至7月12日,校党委第二巡察组对经济管理学院党委进行了巡察监督,按照巡察工作有关要求,现将巡察整改情况通报如下。

    一、关于“党的领导弱化方面”问题的整改情况

    (一)关于“学院党委政治核心作用发挥不够明显。如:党政领导班子对学院办学思路和长远规划缺乏深入思考,工作思路不够清、重点不明”问题的整改情况

    1.学院严格党委理论中心组学习制度和教职工政治理论学习制度,认真按照制定的《2019年经济管理学院党委理论学习中心组及教职工政治理论学习计划》组织学习,不断加强政治思想学习,加强思想教育引领,不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、全体师生头脑,从思想政治和意识形态层面入手,使全体党员干部和师生进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。认真组织院党委理论中心组和教职工学习,学习贯彻党中央、省委、校党委的各项方针、决策和决议,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“万名党员进党校”培训,不断加强对党员干部、全体师生党员的培训、教育,切实增强党组织的战斗力、凝聚力。在不断发挥学院党委的政治核心作用的同时,强化思想建设,强化担当意识,凝心聚力,围绕学院中心工作,加强团结协作。

    2.加强班子建设,健全完善集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,制定了《经济管理学院领导班子工作例会制度》《经济管理学院党团学工作例会制度》,进一步提升班子整体功能和议事决策水平。结合经济管理学院的实际情况,认真学习研究学校的各项决定,及时做出相应的部署,在学科建设、博士点申报、人才引进和科研团队建设等工作方面作出规划,并积极组织实施。

    3.成立学院发展规划建设委员会,坚持以创一流党建促进双一流建设为主线,根据学校“十三五”发展规划分配的任务要求,围绕学院中心工作,认真梳理经济管学院办学思路和长远规划,谋划好申博、科研团队建设、学科建设等工作,建立《经济管理学院重点目标任务和考核办法》,进一步压实责任,从而确保学院重点工作目标的实现。

    (二)关于“学院干事创业精气神不足,教师队伍精神懈怠风险比较突出。如: 落实学校“十三五”发展规划办法不多,完成情况与目标任务差距较大”问题的整改情况

    江苏快3软件下载1.学院党委不断加强政治理论学习和教育,紧密结合开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,深刻把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,紧扣“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的总目标,加强领导干部、全体党员的培训、教育,领导干部带头,加强理论学习,切实转变思想观念,强化责任当担,进一步凝心聚力,将全院师生统一到学院中心工作上来、统一到干事创业上来。

    2.为进一步持续做好学院发展改革工作,学院成立了经济管理学院第一届发展规划建设委员会,制定了《经济管理学院规划发展委员会章程》,对学院各项工作的发展改革加强引导,同时强化制度保证,推进学院各项考核有关制度的建立健全。

    江苏快3软件下载3.为进一步抓好对学院重点工作任务目标的落实,包括“十三五”发展规划目标,学院制定了《经济管理学院重点目标任务分解、考核办法》,将学院人才培养、学科建设与科学研究、师资队伍建设等重点工作目标任务进一步细化分解,责任到人,从而为确保目标任务的完成提供保障。

    (三)关于“院党委政治保障功能发挥有差距。如:教学科研任务完成不好,学院工作合力不够,科研团队建设滞后,学院多年来取得的科研成果对于申博指标的要求不够”问题的整改情况

    1.学院成立了经济管理学院第一届发展规划建设委员会,并制定了《经济管理学院规划发展委员会章程》,聚力于学院的改革发展规划、绩效分配改革、科研工作激励等,结合实际,切实推动学院的各项工作的改革发展。

    2.积极推进科研团队建设工作,形成合力,进一步提升学院科研水平,从而为取得更好、更多的科研成果奠定基础。学院充分发挥学院学科带头人及新引进人才的作用,以现有省级哲学社会科学平台为依托,已经将构建3-5个科研团队列入工作计划。进一步推进科研团队负责人机制,加强科研团队建设,促进科学研究创新突破,积极组织申报各项科研项目,积极推进学院“十三五”发展规划目标落实落地,以更好地为学院申博工作提供支撑。

    (四)关于“学院领导班子对农林经济管理博士点申报工作统筹不够。如:学院党政联席会议未集体研究申博工作,没有进一步制订申报措施、明确分工任务,多数老师对此了解不多、参与不够、支撑不足”问题的整改情况

    1.学院成立经济管理学院申博工作领导小组,专门重点统筹协调推进申博各项工作开展,制订申报措施、明确分工任务,在学院内进一步压实申博工作责任。

    2.学院将农林经济管理学科建设和博士点申报作为一项重点工作来抓,精心谋划,突出重点,强化推进措施,确保有关工作开展并取得实效。学院将定期在钉钉群里通报进展情况,适时在全院教职工会议上通报申博有关国家政策、进展情况、工作任务等,建立全院教师积极参与申博工作的环境和工作机制,广泛宣传,全面动员全体教师以实际行动加入到申博工作中。

    3.为更好地推进学院申博工作,学院制定了《经济管理学院申博工作方案》,具体明确了申博工作任务、各项重要指标任务责任人等,学院将按照方案稳步推进申博各项工作。

    (五)关于“学院绩效工资分配办法不够科学。如:未能较好平衡教学、科研和管理等工作,作为管理学科学院制定的分配方案,在全校未能起到引领示范效果”问题的整改情况

    1.认真学习领会,确定整改工作思路。学院成立了经济管理学院绩效工资分配整改工作小组,组织对《西南林业大学岗位设置与聘用办法(试行)》和《西南林业大学绩效工资分配办法(试行)》进行了学习、研讨,组织对省内外其他兄弟院校的有关分配制度进行学习,广泛听取意见,群策群力,结合学院实际,针对存在的问题,深入分析原因,进一步理清整改工作思路。

    2.确立绩效工资分配基本原则。学院绩效工资分配整改工作小组深刻领会学校《西南林业大学岗位设置与聘用办法(试行)》和《西南林业大学绩效工资分配办法(试行)》文件精神,借鉴省内外其他兄弟院校的经验,结合学院实际,确立绩效工资分配基本原则。第一,以岗定薪,按劳分配原则。强化岗位意识,强调爱岗敬业、进取奉献。坚持岗责统一,以岗定薪、多劳多得,岗变薪变、优劳优酬。全院教职工根据《西南林业大学岗位设置与聘用办法(试行)》之附件2《西南林业大学教职工基本岗位职责》的要求,按时、按质、按量完成相应的岗位职责和岗位任务,根据完成工作的数量和质量获得绩效工资待遇。第二、效率优先,兼顾公平原则:以“保教学、促科研、提管理、优服务”为目标,着重向学院教学、科研、管理中作出突出贡献的教职工倾斜。同时,兼顾内部各类人员的绩效工资分配,两支队伍绩效工资水平的平衡,统筹协调各类人才队伍发展,防止对学院发展做出贡献的各部门之间、各类人员之间差距过大。第三,确保运行,兼顾重点原则。学院绩效工资分配要能以充分调动广大教职工的工作积极性和工作热情为基本前提,首先确保学院各项教学、科研、管理和服务任务的顺利完成,确保学院良性运行。其次,在学院运转良好的前提下,绩效工资应服从和服务于学院各个时期的工作重点,适度向对完成学院重点工作任务贡献大的教职工倾斜,体现优劳优酬的基本价值取向。

    3.明确绩效改革方案的工作重点。学院绩效工资分配整改工作小组经广泛听取意见,依据学校有关文件精神,本着科学、更好地平衡教学、科研和管理绩效的原则,明确了绩效改革方案的工作重点:全面兼顾教师岗位综合职责,即绩效工资必须充分反映教师参与教学、科研和学院建设与发展各项工作的业绩,而不是仅仅突出教学一个方面。兼顾学院教学科研人员与管理服务人员两支队伍的平衡,即改变学院绩效工资分配中管理人员的利益诉求相对被忽略的现状,实现两支队伍的均衡发展,提高管理服务人员服务全院广大师生的积极性。

    4.依据学校的有关文件精神,坚持科学、合理的原则,学院制定了《经济管理学院绩效工资分配整改方案》。

    (六)关于“学院意识形态阵地管理不够规范。如:学院网站建设滞后,无具体办理办法,网站经常无法访问且疏于维护更新;学院通知群的管理没有严格执行学校关于统一使用钉钉软件以加强网络安全的要求,而是同时也在使用微信和QQ软件” 问题的整改情况

    1.加强管理,发挥长效,学院修订了《经济管理学院新闻发布管理办法》,进一步明确分工和职责,管理更加清晰,目前均定期维护更新学院网站和微信公众号。

    江苏快3软件下载2.严格落实学院与学校签订的意识形态工作责任书,学院制定《经济管理学院意识形态阵地管理办法》,进一步落实意识形态工作责任制,加强阵地管理。

    3.学院已积极和学校大数据与云计算中心接洽,设计方案,为进一步建设好、监控好、管理好学院网站及新媒体平台奠定基础。一方面强化网络信息安全管理,加强学院门户网站建设,另一方面加强学院微信公众号等新媒体平台的监控管理,真正利用好这些新媒体平台,弘扬社会主义核心价值观,传播正能量,引领树立正确的人生观、价值观、世界观,切实扩大网络文化的育人覆盖面和社会服务面。

    4.收到反馈意见后,立即解散了经济管理学院官方微信群和QQ群,经济管理学院通知均通过钉钉发布。学院召开了全体管理工作人员会议,再次强调网络安全有关要求,提高安全意识,工作通知只通过钉钉推送。

    二、关于“党的建设缺失方面”问题的整改情况

    (一)关于“学院党建工作与新时代党建要求有差距。如:民主生活会存在形式主义现象,未能围绕主题开展批评,以工作建议代替批评意见问题突出”问题的整改情况

    1.充分发挥党委领导核心作用,学院党委把党建工作纳入学院总体工作部署,紧紧围绕学院中心工作开展党建工作,做到党建与业务工作有机结合、深度融合,相互促进。结合领导班子成员分管工作,认真分解细化年度党建工作各项目标任务,制定《经济管理学院年度党建工作责任目标共管责任清单》、修订完善《经济管理学院党委委员联系党支部制度》,严格落实“一岗双责”,进一步压实党建工作责任。

    2.不断加强学院党组织建设,提高学院党委、基层党支部的凝聚力、战斗力;严格落实党内组织生活制度,加强党员党性教育;按照学校“基层党建创新提质年、对标争先年”的实施方案,保质保量落实各项党建工作任务;按照基层党委、党支部规范化达标创建有关要求,对标对表,认真做好达标创建工作。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,领导干部带头,以上率下,制定了“万名党员进党校”学习活动方案、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划,全体党员不断加强政治理论学习,深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述汇编》等,深刻体会新时代党建工作要求,找问题、找差距、抓落实,转变思想观念,结合实际,践行习近平新时代中国特色社会主义思想,切实发挥党员的先锋模范作用。

    3.深化思想认识,增强严肃党内政治生活的自觉性。加强学习,组织认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和上级有关文件精神,使学院党员领导干部充分认识民主生活会的内涵和重要意义,深刻认识民主生活会是党内政治生活的重要内容,是增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力及保持党的先进性和纯洁性的重要方式,是发现问题和解决自身问题、促进提高的重要途径,使学院党员领导干部思想认识到位、行动到位,切实提高民主生活会质量。

    4.严格民主生活会各项要求,按照上级的通知要求,认真组织部署民主生活会,围绕主题,做到会前学习到位、沟通交流到位、征求和交换意见到位、自我检查到位。严格要求,杜绝“老好人”思想,做到“红脸”而不“翻脸”,既客观公正、出于公心,又辣味十足,确保达到“红脸出汗”,增进团结、促进提高。

    (二)关于“组织生活形式单一,政治学习效果不好。如:部分党员对党的基本知识掌握不好”问题的整改情况

    1.健全和完善学习制度,强化政治理论学习。认真研究,根据学校有关要求和党委理论中心组学习计划,修订了《2019年经济管理学院党委理论学习中心组及教职工政治理论学习计划》、各支部认真制定了2019年下半年的《主题党日活动计划》,并严格组织开展,及时学习传达落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、校党委的决策部署。结合“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主体教育、“万民党员进党校”等活动,通过专题学习、讲座培训、交流讨论、参观学习、知识竞赛等形式,注重学习效果,强化对理论知识的学习,特别加强对党员的教育,强化党员对党的基本知识的掌握。

    江苏快3软件下载2.认真组织各支部开展《中共西南林业大学委员会关于严格规范党内组织生活的实施意见》进行学习,对“三会一课”、主题党日、政治生日等制度加深学习,进一步强化认识,开拓思路,引导、鼓励采用先进的教学、教育形式,针对不同群体,创新组织生活内容与形式,进一步提升组织生活质量,做到组织生活有温度,同时充分利用好“云岭先锋”APP、“学习强国”APP等新媒体平台,提高学习教育成效。

    3.教职工党支部以系为单位设立党小组,明确党小组在承担组织政治理论学习、开展批评和自我批评、谈心谈话、教学和科研研讨、党员监督等职责,尤其是强调组织生活围绕中心工作,与教研活动有机结合,丰富组织生活形式,让大家乐于参与、自觉参与,从而提升学习效果。

    4.制定《经济管理学院党委成员联系党支部制度》,党委成员按要求参加党支部生活,加强对党支部、党小组工作的指导和监督,从而确保活动效果。

    (三)关于“学院主要领导落实以普通党员身份参加支部生活要求有差距。如:主要领导请假次数较多。”问题的整改情况

    1.经济管理学院教工党支部于2019年9月26日召开支部党员大会,学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,强化领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活的意识,领导干部主动落实以普通党员身份参加支部生活和党小组组织生活要求。经济管理学院教工党支部于2019年9月制定了《西南林业大学经济管理学院教工党支部党小组会议制度》,进一步强调党员领导干部要带头参加所在党支部和党小组的组织生活。

    2.自校党委第二巡察组向经济管理学院党委反馈意见以后的历次组织生活,学院领导均做到带头参加党支部的组织生活。自2019年7月15日以来,经济管理学院教工党支部组织党员参与“万名党员进党校”党课2次,教工支部党员大会1次,组织收看《庆祝中华人民共和国成立70周年大会、阅兵和群众游行活动》1次,学院领导均按要求带头参加了活动。

    江苏快3软件下载3.学院组织生活将进一步严格落实学院主要领导以普通党员身份参加支部生活的要求,长期巩固提高。一是支部和党小组将提前做好组织生活计划,时间安排尽量兼顾到学院领导和普通党员的空闲时间,尽可能避开学院领导公务外出时间,让所有党员都能够参加组织生活。二是对领导干部的要求严于普通党员,学院领导如不能参加组织生活的,由支部书记或党小组长在会上说明请假情况,并接受群众监督。

    (四)关于“党费收缴不够严格。如:个别党员未严格按标准足额交纳党费,一名教授每月只缴纳11元党费”问题的整改情况

    1.已于2019年7月15日对有关责任人进行谈话教育,由其做出书面检查,并补缴差额党费154.85元。同时,重新计算该名同志的党费,从2019年7月开始,该同志每月应缴党费为44.6元,实缴党费为45元。

    2.已对2017年8月以来的党费缴纳情况进行全面排查,所有党费缴纳不足的党员均已补齐党费,并将与2019年下半年党费一起汇缴学校党委组织部。经过排查发现部分党员党费缴纳不足的原因是:在计算缴纳党费时由于四舍五入导致相差几分至几角钱、工资变动没有及时计算应缴党费金额。

    3.已建立党费收缴的长效工作机制,长效巩固提高,做到每月“党费日”提醒,每月核算核对一次,每半年末和年末对党费进行公开公示,接受群众监督,以此确保党费收缴及时、足额、规范。

    (五)关于“党小组活动开展较少,形同虚设。如:教工党支部党员数量多,虽成立了党小组,但活动开展较少。”问题的整改情况

    1.创新党员教育形式,于2019年9月6日开展“万名党员进党校”开班仪式暨第一次理论教学,9月20日组织“不忘初心、牢记使命”主题教育暨“万名党员进党校”第二次党课培训,提高了党员“四个意识”。

    2.2019年9月26日召开支部党员大会,组织支部党员深入学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》,提高党员对党小组重要性的认识,让党员认识到,党小组处在党建工作的最前沿,是党支部发挥战斗堡垒作用的“前沿阵地”,激活党小组的 “神经末梢”作用,对于党的建设非常重要。

    3.考虑到教工党支部书记是学院唯一的副院长,教学科研管理任务重、工作繁忙的实际,为进一步加强党委对支部的管理,切实发挥党支部管理教育党员的堡垒作用,2019年9月,学院党委研究决定,选派一名政治素质过硬的教工党员担任教工党支部副书记,协助支部书记开展党员教育和管理,以此提升党支部建设水平。

    4.按照更有效地组织开展活动的原则,在前期酝酿的基础上,2019年9月26日召开经济管理学院教工党支部党员大会,进一步明确了下属三个党小组的成员、组长和职责。经济管理学院教工党支部共有党员34人,目前已成立工商管理系(13人)、农林经济管理系(9人)、经济系(12人)三个党小组,并指派政治素质过硬、业务能力强的党员担任党小组长。学院党委成员已分配到各党小组,便于党委成员通过参加党小组生活会,加强对党小组工作的指导。

    5.经济管理学院教工党支部制定了《西南林业大学经济管理学院教工党支部党小组会议制度》,并向党员征求意见后经2019年9月26日支部党员大会通过。党小组会议工作制度规定了党小组会议的内容、召开频次、会议考勤记录和纪律要求等,明确了党小组会既要组织党员学习党内文件制度,也要进行党员师德师风教育,开展教学研究和讨论,推动党建工作和教学科研工作共同发展。

    三、关于“全面从严治党不力方面”问题的整改情况

    (一)关于“学院党委的主体责任、监督责任落实不到位,对履行全面从严治党主体责任意识不强、重视不够。如:未能把全面从严治党的要求贯穿到学院发展建设的全过程,党政领导班子在推进学院改革发展过程中缺乏敢管的勇气和严管的措施,主要领导存在好人主义现象” 问题的整改情况

    1.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步强化政治当担意识,压实学院党委管党治党主体责任。党委书记作为全面从严治党的“第一责任人”,坚持以上率下,对学院发展建设中的重要事项、重大问题、重要规划等亲自参与部署,及时督促检查,把全面从严治党工作与学院中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,做到两手抓两手硬、两不误两促进。根据领导班子分管工作,认真分解细化全面从严治党各项目标任务,按照《经济管理学院全面从严治党暨党风廉政建设工作责任目标共管责任清单》,进一步压实责任。

    2.重视对领导班子成员的经常性教育,加强管理和监督,组织班子领导深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等,深化党员领导干部思想认识,严格落实“一岗双责”、“党政同责”,加强作风建设,及时开展学院党政领导班子交心谈话,驰而不息纠正和预防“四风”,让担责尽责成为自觉,坚决克服、扭转好人主义,敢管严管,营造风清气正、干事创业的良好环境。

    3.建立健全学院有关管理制度和措施,发挥长效作用,用制度管人,把全面从严治党的要求贯穿到学院发展建设的全过程。严格执行领导班子间谈话制度,根据班子领导各自分管工作,常拉袖子多谈心,常敲警钟多提醒,将好人主义思想消灭在萌芽状态,积极推进学院各项工作。

    (二)关于“学院党委对新时代全面从严治党要求落实不够有力。如:巡察组进驻前未组织学习巡视巡察相关文件,未召开党政联席会议研究审定巡察汇报材料” 问题的整改情况

    1.学院党委加强学习,提高政治站位,强化思想认识。认真组织领导班子、全体教职工及党支部学习《中国共产党党内监督条例》《中共西南林业大学委员会巡察工作实施办法》等关于巡视巡察的有关制度,提高思想认识,让学院领导干部、全体师生充分认识巡察工作的重要作用和重大意义,进一步提高站位,落细落实各项整改任务,确保整改取得成效。

    2.坚决贯彻执行党的民主集中制原则,充分发挥集体智慧和领导班子整体功能,重大事项、决策、部署等均坚持集体充分讨论、民主进行决策。在本次巡察整改工作中,学院党委多次召开了碰头会,分析原因、研讨制定整改措施、审议上报文件等,充分发挥集体智慧,严把上报材料的质量关,同时也举一反三,坚决杜绝和预防类似问题的发生。

    (三)关于“落实党政领导一把手监督办法有差距。如:党政联席会议研究重要事项时主要领导未严格落实末位表态发言要求” 问题的整改情况

    1.学院在接到反馈意见后,立即组织领导班子及有关人员对党政联席会、民主集中制等有关制度进行学习,强化对有关制度的学习和掌握。修订完善了《经济管理学院党政联席会议议事规则》《经济管理学院党委会议议事规则》,严格执行党政联席会制度、严格执行民主集中制、党内组织生活制度、重要事项报告制度、“三重一大”事项集体决策等制度,严格落实党政联席会主要领导末位表态,严格做好会议记录。

    2.落实学院纪委的监督职能,确保党政联席会有关制度落实到位。制定《经济管理学院纪委工作办法》进一步落实细化学院纪委的工作职责和范围,发挥监督、监察职能,对党委会、党政联席会进行监督,严格落实《经济管理学院党政联席会议议事规则》《经济管理学院党委会议议事规则》,避免研究重要事项时主要领导落实末位表态发言不到位的问题。

    3.对党政联席会记录人员进行教育,加强党政联席会会议召开的规范性和记录的规范性。安排党政办公室主任专人负责党政联席会记录,并对其进行了专题教育,进一步明确党政联席会会议记录的有关要求,规范会议记录。

    (四)关于“学院对中层干部、系主任作用发挥不明显问题视而不见,长期不加强不改进。如:学院高级职称专业技术人员发挥带头作用没有明确要求,教学科研任务责任到系、到人工作无具体措施,部分教师仅满足于上上课,不愿为科研工作‘伤精费神’,与学校对学院的定位严重脱节” 问题的整改情况

    1.为发挥好系主任、系教研室作用,学院制定了《经济管理学院系主任工作职责及考核办法(试行)》并严格执行,对系主任职责、考核内容等进行了明确。

    2.结合教职工理论学习、教研室活动等进一步加强对教师的教育、引导,以上率下,消除干好干坏一个样、干多干少一个样的思想,形成敢于当担、干事创业的氛围。发挥激励效用,激励全体教师在完成教学任务的同时,积极投身到科研工作中。

    3.结合学校“三定”工作和岗位绩效考核要求,研究探索经济管理学院重点任务落实到人的管理机制,制定相应的制度,切实调动广大教职工的自觉性和积极性。

    (五)关于“学院对提高教书育人质量不够重视。如:对教研活动未制订有效措施,教研室很少开展教研活动” 问题的整改情况

    1.学院成立了经济管理学院提高教书育人质量整改工作小组,明确领导及成员的工作职责和工作任务,提高思想认识,把提高教书育人质量作为学院工作的重点,统筹推进各项工作。在教职工大会、教职工理论学习中不断加强师德师风教育,学习贯彻党中央、省委、学校教书育人的有关文件精神,弘扬敬业精神,落实立德树人根本任务,进一步增强广大教师教书育人的意识。

    江苏快3软件下载2.强化系主任的工作职责,发挥教研室作用。制定了《经济管理学院系主任工作职责及考核办法》,明确了系主任工作职责、考核办法等,进一步压实系主任工作责任,加强教学课程的优化分配、建设以及评价等工作,本科生课程承担数量与教师教学质量评价挂钩,以系为主要活动单元,实现学院每门课程教学质量不断提升,提升教书育人质量。明确了教研室活动频次和学习内容等,加强教研活动与学生培养、学科建设、科研等工作相融合,通过活动的开展,不断促进教学质量、学科建设水平、科研能力等提高。

    3.加强制度执行力度,严格教学过程管理。建立以提高教书育人质量为目的的长效机制,以《西南林业大学青年教师培养工程实施办法》《西南林业大学教学质量监控体系及运行条例(试行)》《西南林业大学教师教学工作规范》《西南林业大学教学督导工作条例》《西南林业大学教学院(部)基层教学组织设置管理办法(试行)》等管理办法为基本准则,加强教学过程管理工作,从课程建设、课程比赛、课程评价、结课材料等方面全面加强教学质量提升工作。学院领导按照学校有关要求,深入课堂实际,提升教师教学质量。

    (六)关于“学院未严格落实研究生导师管理制度。如:学校规定社科类研究生导师必须有2万元以上的项目方能带研究生,但学院至今未严格执行。” 问题的整改情况

    1.学院成立了经济管理学院完善研究生导师管理制度整改工作小组,全面学习、深刻领会了《西南林业大学硕士研究生指导教师管理办法》《西南林业大学研究生指导教师遴选管理办法》等文件精神,以各项规定要求不低于学校标准为根本前提,对标对表,结合我院实际,在广泛征求意见的基础上,修改完善了《西南林业大学经济管理学院研究生指导教师管理实施细则》。

    2.从2019年9月1日起《西南林业大学经济管理学院研究生指导教师管理实施细则》开始贯彻实施,在我院2019级新生导师分配工作中,严格执行修订后的实施细则,由硕士生导师填写申报表,学院根据岗位聘任的基本条件进行审核,未填报申请表或虽已申请但条件不符合要求的导师不分配学生名额。

    江苏快3软件下载3.按照学校《西西南林业大学硕士研究生指导教师管理办法》和学院《西南林业大学经济管理学院硕士研究生指导教师管理实施细则》的有关要求,严格研究生导师管理,强化其岗位意识、责任意识、担当意识,将研究生指导分配数量与导师科研情况、学生培养质量等挂钩。

    校党委第二巡察组实事求是、客观公正地指出了经济管理学院党委在“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”等方面存在的问题和不足,经过一段时间的集中整改,解决了一批突出问题,取得了一定的成效,但整改的成效也还需再巩固提高、有一部分问题还需持续深入整改,学院将进一步统一思想,提高认识,按照整改方案,持续发力,深入推进整改、不断巩固提高,从而为更好更快地推动学院发展提供保障。

    欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反馈。联系电话:0871-63862165;电子邮箱:2306417144@qq.com。

     

    中共西南林业大学经济管理学院委员会
    2019年10月24日

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